| Muito tem se falado sobre coaching, o que tem causado até uma certa confusão quando ao entendimento deste trabalho. Coaching não é consultoria (que vende conhecimento especifico) e também não é terapia. A psicoterapia tem foco em dor emocional, lida com traumas e resoluções do passado. Já o processo de Coaching tem foco em ajudar pessoas a avançar em relação às suas metas mais importantes, realizar seus objetivos e criar a própria versão da vida ideal. O foco é nas possibilidades futuras e como
transformá-las em realidade. Esclarecendo alguns termos: Coach = o profissional que exerce a profissão. Coaching = o processo de desenvolvimento que o Coach aplica. Coachee (cliente) = indivíduo que passa pelo processo de Coaching. O processo é focado em ações do Coachee. Ações no sentido de desenvolvimentoe aprimoramento de suas próprias competências equipando-o com ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes recursos: • Reflexão e conscientização
• Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades.
• Aumento da consciência de si.
• Aumento da capacidade de se responsabilizar pela própria vida versus ser vítima das condições. Logística: O processo é desenvolvido mediante reuniões semanais, de uma hora, em local e horário a combinar. Pode ser feito de forma presencial, por telefone ou Skype. Alguns benefícios do processo de coaching: -
Contribui na definição de planos de carreira; -
Ajuda o indivíduo a ampliar seus conhecimentos, habilidades e Competências; -
Permite a expansão do auto-conhecimento; -
Contribui para superar dificuldades de relacionamento com pares e/ou chefias e/ou subordinados, bem como com clientes e fornecedores; -
Ajuda a lidar com a desmotivação, estresse e ansiedade aumentada; -
Facilita o processo de tomada de decisão; -
Permite que indivíduo esteja melhor preparado para novos desafios profissionais; -
Possibilita ter alguém neutro e profissional para discutir suas dificuldades e duvidas. Entre em contato com Alexandre Rangel: rangel@sbq.com.br | 
